社内報の制作 & コンサルティング / 企業理念・クレドの策定 & 浸透支援
リーダー・コミュニケーション人財の育成 & スキルアップ支援

リーダー人財 & 和の達人

私たちの守備範囲

「想い」「熱意」「向上心」etc すでに備わっている才能スイッチオン!

 組織を生まれ変わらせる―。その手段として最も有効と考えられるものが、道を示す企業理念、それを支援する社内メディア、そして「場」を動かす「人財」の意識改革です。どれか一つではなく、この3つすべてを同時進行することが肝要、そう私たちは考えています。
 私たちの人財研修の軸は「自分を見つめ、自分を知り、自分を受け入れる」というものです。長所短所はもちろん、実現しうる夢、コミュニケーションや考え方の癖など、プラスもマイナスも、あらゆる自分と向き合い俯瞰する訓練をします。その結果何ができるのか? 仕事や生活の一つひとつの場はもちろん、人生までも俯瞰し思い通りの選択が可能になり、描いたイメージがすぐに実現に向かうようになるのです。 チームにそんな人財が一人いれば、場はとても円滑に回り始めます。その背中は言葉以上に物を語り、姿勢は伝播するようになります。それは組織が変わるもっとも大事なスイッチです。理念、メディア、人、すべてがからんだ理想的なサイクルが回るスイッチです。

「コミュニケーションズ・インの「和の達人」育成とは!?

メインテーマ 分断→繋がりへ

具体的な目的&得られる成果
  • ・強みと弱みを知り、それを生かしたビジネスでのミッションを設定する
  • ・自己の活力の源泉をせき止めている原因を取り除く
  • ・コミュニケーションや考え方の癖を知り、組み直しを図る
  • ・人生の目標を決め、その道筋をつくる
  • ・コミュニケーションのコントロールを習得し、場全体の調節も可能になる
  • ・仕事、人生へのビジョンが明確になる
  • ・同僚、家族、恋人、友人、とにかく人間関係が最高の状態になる
  • ・「こうありたい」と思ったことすべてを実行するフットワークが生まれる
研修詳細「和の達人」研修(共通研修)

「木を見て森を見ず」という言葉がありますが、実際は見るどころか森の存在そのものに気がついていません。海を泳ぐ魚も、無限に広がる海を認識できていません。では、人にとっての森、海とは何なのか?どうすれば認識できるようになるのか? それは他者とのコミュニケーションが鍵を握ります。人が自分の顔を見るには、他との関わりしかないからです。 本研修は、「体験は右脳、理解は左脳」をコンセプトに、コミュニケーションのスタンスや考え方を、テストケースをこなしながら、ファシリテーターの指導のもと自ら分析していくものとなります。そこでは、けっして独力では気付き得なかった「自分」という輪郭が浮き彫りになってきます。これまで生きてきた人生の総決算、総棚卸する、それが個人個人のスタートラインであり財産にもなるのです。

共通研修後のカリキュラム
マネジャークラス向け研修

課、チーム、プロジェクトなどでリーダー役をこなす人財向けの研修です。つながる組織の中枢を担う人財となるべく、リーダーシップ、場を俯瞰する力、モチベート力、システム思考などの本質を、コミュニケーションゲームを通して、深い理解につなげ習得していきます。

マネジメントクラス向け研修

経営陣向けの少数集中型カリキュラムになります。上記のマネジャーのプログラムを経営陣向けにアレンジし、さらに「組織との関係の再構築」というテーマを軸にした、事業の深化へつながるお手伝いをいたします。また基礎研修の内容も、より自由度の高いものになります。

新人、若手向け研修

新入社員、第二新卒、若手社員向けの研修です。「自己実現の重要性の理解」をメインテーマとし、自らの資質と夢をベースにキャリアマップを作成します。またモチベーションの向上と継続方法の意味付けを体験的に学び、組織にマッチングした将来性豊かな人財を育てます。

風通し良化人財育成研修

基礎研修である「和の達人」研修をさらに深化させた、より俯瞰力の高い人財を育成します。コミュニケーションの場でのさらに深い自己分析を行い、他者との関わりの中で、しがらみを外したより自由度の高いコミュニケーションの意義を学び、伝播させる手法を学びます。

理念浸透人財育成研修

企業理念、クレドなどの社内伝道師の役割をもった人財の育成に特化した研修です。小集団活動を日常的に行う組織にマッチングされた研修であり、理念に対する深い理解と意義付けを、従業員目線で仲間に伝えられる人財の育成を目指します。同時にその活動の中でさらなる理念の伝道師的な人財を育むミッションももちます。

チームモチベーション最大化研修

組織で起こす「祭り」を最小単位である、課やチーム、プロジェクトで起こす研修です。自身のチームにある存在意義、ミッションなどを組織と同じように体系化し徹底的に話し合います。企業理念ならぬチーム理念、チーム行動指針まで作りこみ、組織の範ともなるべき強いチーム醸成を行います。

各種研修のカスタマイズ

弊社には経験豊富なファシリテーター、キャリアカウンセラーなどの協力をベースに開発された多目的プログラムがあります。お客さまの組織や受講者のニーズに細やかに応えられる体制が整っており、ご相談の内容にあわせた研修のカスタマイズが可能です。