セミナーのご案内

弊社企画による、2回目の組織活性化に関するセミナーを行うことが決定いたしました
以下、内容を告知いたします

セミナータイトル
組織をプラスに変えていく情報の発信と管理
~ 「企業理念」「社内報メディア」「人材育成」の3方向同時改革が、組織に強い「和」を生み出す~

第一部 講師:高橋健
社風を育み強い組織に変える、組織情報の発信と管理

第二部 講師:岡本浩和
理念を浸透させ、チームを回す、コミュニケーション軸のリーダーの育成法

期     日:5月7日
受付開始時間 :18:00より
第一部開始時刻:18:30
終 了 時 刻:21:00
会     場:産業会館(BIZ新宿)研修室B
会場所在地  :東京都新宿区西新宿6丁目8番2号
会場アクセス :東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅(2番出口)」下車5分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅(A5番出口)」下車8分
料     金:1名2000円 
支払い方法  :当日精算 (領収書は、法人の方は法人名で、個人の方は個人で用意いたします。希望があれば当日お申し伝えください) 

【セミナー詳細】

第一部 講師:高橋健
社風を育み強い組織に変える、組織情報の発信と管理
 
・正しい言語化が導く、正しい企業風土
正しい企業理念と確実な浸透が起これば、企業風土はブランドイメージそのものとなってくる
・理念は掲げるものではなく、ツールとして使うもの
企業理念は存在理由の明示とすべき! 従業員全員に統一した理解に導ければ、企業理念は最強の経営ツールとなる
・課題解決への地道な最強ツール それが社内報
経営から現場まで、トップダウンからボトムアップまで。社内メディアの活用は組織醸成の要になれる
・社内報は、紙、WEB、動画だけではない
無駄な社内報、出していませんか? 自社の環境、特性、発行目的にあった媒体を選ぶことで、社内報の効用は10倍以上になります
・朝礼だって立派な社内メディア
「伝える」ことがメディアのミッション。ならば朝礼、キックオフ、全体集会、すべてがメディアです。「伝える」を戦略的に行いましょう

第二部 講師:岡本浩和
理念を浸透させ、チームを回す、コミュニケーション軸のリーダーの育成法

・経営者が陥るコミュニケーションへの誤解
型にはめる、答え在りきのコミュニケーションをする、ポイントのずれた褒め方。生き物としてのコミュニケーション扱い方のポイントを伝授
・リーダーとして意識するコミュニケーションなどない
チームやプロジェクトなどの場のエネルギーを造るのがコミュニケーション。そこには全員均等の役割がある。
・「和」を生み出すコミュニケーションとはどんなものか
「和」を組織に生み出すために必要なコミュニケーションのスタンツとは?
・マインドセットのインストールとアンインストール
頭にいつの間にか植え付けられたコミュニケーションのマインドセットの分析と生理
・幸せなコミュニケーション=幸せな組織
幸せな組織は結果を出し、成長を遂げ、人を育て、新たなビジネスチャンスを見出します。コミュニケーションが果たせる役割はとんでもなく大きいのです。

講師紹介
高橋健
株式会社コミュニケーションズ・イン 代表取締役社長
・従業員マインドの軸となる企業理念やクレドなどの策定と浸透
・情報の平等と帰属意識、人のつながりを強める社内報メディアの制作支援
・コミュニケーション能力を特化した研修
などが業務の主軸とし、「組織に祭りを起こす」というスローガンのもと、コンサルティングと実践のための仕組み導入をミッションとしている。理念、メディア、人材育成という3方向からの同時改革の有効性を提唱。

岡本浩和
株式会社コミュニケーションズ・イン 研修開発室室長
株式会社オーパス・スリー代表取締役
米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリア・カウンセラー
NPOポジティブ心理学研究会認定カウンセラー
青山学院大学 国学院大学講師
「人間力」向上をテーマにした個人向けセミナーや法人向け研修の開発のスペシャリスト。就職・転職支援や人間関係の問題などについてのカウンセリングにも長ける。ファシリテーターとして、20年間にわたる600回以上のセミナー・トレーナー経験と10,000人以上のカウンセリング・セッション経験をもち、いかなる状況からもクライアントが求める「答え」を導きだす

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