セミナーをやります!

先日予告していた、弊社取材のセミナーの開催がようやく決定いたしました

詳細はコチラをクリック

組織の一気活性化を実現するトライアングル改革理論
~ 「起業理念」「社内報メディア」「人材育成」の3方向同時改革が、組織に強い「和」を生み出す~

というタイトルでやらせていただきます
興味のある方は上記リンクを見てくださいませ

何をやるのか? をかいつまんで言うと

弊社が提唱しております
・企業理念、社内報、人材育成。この3方向からの同時プッシュで組織のモチベーションを一気に高めましょう!
・そして、その状態を維持していくための仕組みを作りましょう!
これが主題です

この実現のためには、組織の中に「和」を生み出すことが必要であり、
そのためにはコミュニケーションというものの本質を掴んだマネジメント層やリーダーが必要であり・・・
といった話を
弊社の代表である私、高橋健と、弊社のパートーナーであります岡本浩和氏の二人でお話をさせていただきたく思います

組織活性化のためにできることはなにか
幸せに働く人を一人でも増やすためにできることはなにか
間違ってもブラック企業などと言われない正しい組織とはなにか

弊社の想いが詰まったセミナーになることと思います
ken5

理念軸の経営、経営におけるコミュニケーションの考え方、社内報、社内広報、ブランディング、人材育成
これらに関連する方は、ぜひご参加ください!
必ず、なんらかのお土産を持って帰っていただけるよう、努力精進いたします

ご参加の検討とともに
コチラもクリック、お願いいたします
今日も読んでいただき、ありがとうございました

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