「ルール」を「ツール」にして使いこなす

昔からルールといえば

・守らなければならない決まり事
・交通法規的な面倒なもの
・集団が円滑に動いていくためのルーティン

こんなイメージでした
学校の校則みたいなものですね
守らないと罰則があるので仕方がなく守るもの

EX：
白い靴に白い靴下を着用すべし

学校側には意味はあるんでしょうけど、生徒的にはまるで納得していない
ルールを守っても、何があるのかまったく見えないからです
「学生は学生らしく！」などと言われても、
学生らしいって何？？？　と普通の10代の跳ねっ返りなら思います
それを守れと言われても・・・・

ルール＝意味は見えないけど守らなければならないもの

結局こうなります
けっこうこのイメージの人はまだ多いんじゃないでしょうか

でもこれが、半年で10キロ痩せよう！！としている人が
・朝はヨーグルトだけ！
・間食はできるだけしない。我慢できない時は3日に一度くらいなら小さいおやつはOK
・お酒を飲んだら翌二日間は昼食を節制
・夕食は19：30までに終わらせる
といったようなルールをつくったとします

これって
ルール＝意味のある守るべきもの
ですよね？
たまには破っちゃったりするかもですが、がんばって守りますよね

ルールを守ることに意味がある、成果がある、となれば
人は意味不明の校則への取り組みとは、180度反転して真面目にルールを守ります

会社における
企業理念、クレド、行動規範、指針、スローガン・・・
これらも全部一緒です

適切な意味が示され、腹落ちしていれば、全従業員迷わずルールを守っていけるんです
だから、企業理念などは、その組織設立と同時に備わる最強のリソースなのです！！

額に入れて埃をかぶせている場合じゃありませんよ！
ぜひ、有効活用してください

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