生きる企業理念　形骸化する企業理念　２

＞企業理念策定において、簡潔な文面の中に何を落としこむのか

私は、企業理念の本質は存在理由の明示にあると考えます

だとすれば当然、「理念には存在理由を述べる」ということになりますが、
それだけでは、一味も二味も足りません

企業は基本的に社会貢献をするために存在し
その対価としての利益があるわけです
つまり存在理由は社会貢献
ただ、そのことを理念として述べても、
代わり映えしないものになってしまいます

代わり映えしないものは、従業員の心には残りません
それは、前回あげたメジャーな策定目的である
＞・従業員がいつでも戻れる拠り所となる指針となる
としては機能しにくいものとなります

いやいや、やり方によってはできる！　例えば
・朝礼で毎朝復唱する
・理念に対する意識深化を目的としたレクチャーを、一定期間毎研修などで行う

確かにその通りです
しっかりそれを続ければ、理念の深い意味は従業員に腹落ちするでしょう
理念軸の行動が生まれ、企業としてのカラーは明確になるでしょう

ただ、上記の方法には２つ欠点があると、私は考えます

明日に続きます